大事なのが最初の5分間 採用面接における「ボロが出る人」の特徴プレジデントオンライン

大事なのが最初の5分間 採用面接における「ボロが出る人」の特徴

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 採用面接では最初の5分間が大切だと、カインズの高家正行社長が述べている
  • 雑談をするなかで、身だしなみや言葉遣いなどから人間性を見極めるという
  • その後に実績を聞き、印象と乖離していると「過信」していると判断するそう

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