【独自】「滑舌悪いから歌え。歌詞を間違えたら罰金」男性役員から１０年以上続いた過酷なパワハラの実態『暴言』『罰金制度』『使い走り』...「無かったことにはできない」廣岡揮八郎の三田屋の元従業員が提訴へ

2024年9月11日 14時0分

　『廣岡揮八郎の三田屋』のブランド名で兵庫県内でステーキハウスを５店舗運営する会社「三田屋」。ハムの製造販売では百貨店に直営店を構える。ここの元従業員が訴えるのが、創業者一族の男性役員によるパワハラだ。今回、取材班は内部音声と文書を入手。過酷なパワハラの実態に迫った。

「暴言は繁忙期なら日常茶飯事」元従業員が語る１０年以上にわたるパワハラ

　【録音された音声】「帰れや！帰れ！ボケ！」

　響き渡る怒号。これは、「三田屋」の社内で発せられた、４０代の男性役員のものとされる音声だ。

　元従業員Ａさん（４４）は実際にこの罵声を浴びせられるなど、１０年以上にわたって男性役員からパワハラを受けてきたと話す。

　（Ａさん）「普通に『その年でそんなことをやって恥ずかしくないのか』とか『帰れ』とか。よく『お前らなんかいなくても会社は存続できる』とか。暴言は繁忙期なら日常茶飯事。ありすぎて逆にないほうが違和感があるという感じ」

　Ａさんは２００６年、兵庫県を中心に『廣岡揮八郎の三田屋』というブランド名でステーキハウスの運営などを行う三田屋に入社。２０１１年からはハムの製造工場で勤務することになったが、当時、工場長を務めていたのが問題の男性役員だった。

　書類や検品などに不備があった場合のほか、業務に関係がない指示に従わない場合も怒号が飛んだという。

　（Ａさん）「（工場内には）カメラがどの部屋にもついていて、（男性役員の指示が）インカムで聞こえたら返事。最初は手を挙げるくらいだったが、『３回まわれ』とか『ジャンプしろ』とか。カメラ越しに面白い映像をほしがっている。こちらが『嫌です』と言っても『やれ』と言われるので。『そっちのほうが大事や』とか言われたら、それは従わざるを得ない」

従業員アンケート結果を独自入手「ただただ人権侵害…見るに耐えない」

　この役員によるパワハラ被害を訴えるのはＡさんだけではない。三田屋で現在も働く従業員は、複数のスタッフが男性役員から暴言を吐かれた経験があり、退職する人が後を絶たないと証言する。

　（現役従業員）「ミスをしたりするとかなりの罵声で怒られたりとか、ゴミ箱を蹴られて威嚇をされたりというのはありました。『アホ』『ボケ』『カス』は当たり前。『辞めてしまえ』とかもありましたし。何かすれば怒られるというのが先に立ってしまうので、思うように体が動かないというか…」

　ＭＢＳは、会社が２０２２年に従業員を対象に行ったアンケート結果を独自に入手。そこには男性役員に関するクレームが複数書かれていた。

　【社内アンケートの結果より】
　「社員に怒鳴っているイメージしかなかった。とても嫌な思いをした」
　「特定のスタッフへのパワハラ・モラハラを超す、ただただ人権侵害に関しては見るに耐えない」

　さらに、Ａさんは男性役員による仕打ちは暴言などのパワハラに留まらないと話す。それが「罰金制度」だ。

“１点”につき１０００円を徴収「滑舌が悪いから歌を歌え。歌詞を間違えたら１点」

　（Ａさん）「ポイントというふうにミスを加算していって、結果的に罰金。お金を払うから、自分が痛い目を見るから、同じミスはしないだろうという一環だと思うんですけれども、それに味をしめて、事細かくミスにつけ込んで…」

　Ａさんの説明によると、２０１５年ごろから男性役員はＡさんが「仕事でミスをした」と判定すると、「点数」をつけていたという。そして１点を１０００円に換算し、Ａさんから徴収。多い日には８０００円にも上ったと話す。中には、こんな理由でも…

　（Ａさん）「滑舌が悪いから１時間ごとに（男性役員から）インカムで『歌を歌え』とか。歌詞を間違えたら１点とか、ちょっと言葉に詰まったら１点とか。業務報告が１分遅れたら１点とか」

　別の元従業員はＡさんが男性役員から罰金を徴収されているところを目撃したと証言する。

　（元従業員）「１点いくらみたいなことだと思うんですけれども、その合計額を翌日持ってくるという形だったと思います。（罰金を）渡しているところも見ています、実際。（Ｑ男性役員は受け取るときどんな様子？）普通に受け取るという感じ。当たり前のように受け取っているのかなと」

　男性役員がつけていたというＡさんの「罰金一覧表」を、会社関係者から独自に入手した。日付けの横に記されているのがその日、新たに追加された罰金の額。例えば、２０１５年１２月１３日には罰金５０００円が追加されていて、右側の欄には累計額として４万２０００円と記されている。

　加えて２０１６年からは毎月の給与から４万円も徴収されることに。

早朝に「パン」や「コーヒー牛乳」の買い物を指示

　さらにＡさんはこの罰金を理由に自腹で使い走りをさせられていたという。Ａさんの通信アプリの履歴には、役員から送られてきた買い物の指示が残されていた。

　２０２１年１０月１５日午前６時３４分には…

　【Ａさんの通信アプリの履歴より】
　「今日もパン２つお願いします」「バナナ牛乳はいりません」

　また、２０２１年１１月１７日午前４時５８分には…

　【Ａさんの通信アプリの履歴より】
　「サンドウィッチと肉まん、あんまん、各１とコーヒー牛乳をお願いします」

　（Ａさん）「普通は『無理』って言いますけれども、被害がこれ以上大きくなるよりは、これくらいの被害で成り立つなら従っておこうという思いですよね」

　罰金の総額は約８年で５００万円以上に上ったといい、Ａさんは生活に困窮。一時、２７０万円も借金をすることになり、今年５月、退職を決意した。

代理人弁護士「男性役員はパワハラの一部を認め、謝罪」

　男性役員によるパワハラや罰金などの疑惑について、三田屋に取材を申し込んだところ、代理人弁護士から回答が寄せられた。

　（三田屋の代理人弁護士）「男性役員は労働者側が主張するパワハラの一部を認め、反省し謝罪を表明している」

　また、罰金については…

　（三田屋の代理人弁護士）「特定の従業員との間でミスがあったら金銭を徴収して積み立てておき、会食費用や物品購入費用として従業員本人に利益還元していた。もっとも、このような措置は不適正な職務執行であり、モラル上問題があることから、後日、反省し従業員本人に謝罪した。コンビニ等における買い物を依頼したことがあり、その都度、費用を清算していたが、費用清算の失念が発生していた」

　そして、罰金に関してはＡさん側に金銭を支払うことを提案していて、調停で解決する意向だとしている。