/歩も王将も、しょせんは同じ木のコマ。いくらでも取り替えがきく。社長の肩書自体が26%の組織の基礎支持率を持っている。これを割り込めば、その社長は組織そのものの信頼性を毀損している。いっときの員数合わせではなく、その後にどれだけ有能な人材が集まってくるかが、その社長の偉さだ。/社長が来れば、頭を下げる。でも、なぜ?社長だから。誰が社長であっても、社長ならば、従業員はみなそうする。では、社長になる
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/歩も王将も、しょせんは同じ木のコマ。いくらでも取り替えがきく。社長の肩書自体が26%の組織の基礎支持率を持っている。これを割り込めば、その社長は組織そのものの信頼性を毀損している。いっときの員数合わせではなく、その後にどれだけ有能な人材が集まってくるかが、その社長の偉さだ。/社長が来れば、頭を下げる。でも、なぜ?社長だから。誰が社長であっても、社長ならば、従業員はみなそうする。では、社長になる