適性検査は、有効に使いたいけど使いこなせない（又は使う気はないけど実施している）人事と、大して意味もないのに受けさせられている学生という構図で、結構不幸な状態なのだと思わざるを得ません。ＳＰＩに代表される適性検査は、特に新卒採用では定番になっています。算数や数学のような問題と、国語のような問題で能力的な側面を判定するもの、様々な言葉や短文に対する反応・感じ方を選ばせて、性格、情緒、意欲、行動特性な