2022年4月からパワハラ防止措置の義務化が大企業だけでなく、中小企業にも適用され1年が経った。普段、職場上司の指示・指導方法に抱く不満。それが果たしてハラスメントに当たるのかどうかの判断は難しい。第7回は、セクハラ案件を取り上げる。会社のデスクに置いていた、あるものとは一体？取材・文／風間文子前回は：会社の休憩室で、ある食べ物を食べていた29歳男性。突然、女性社員に叫ばれ、戦慄の事態に！リノベーション会