TOPと一般社員の間に立つマネジメントに求められることは恐らく山ほどあると思われるが、組織変革の現場において重要なポイントだと思われる3つのことを紹介します。企業が組織変革を進めて行く時に、リーダーシップに求められるものとして１． 厳しい時こそ、まずはうまくいっていることと強みに目を向ける２． 経営に関する危機感は、責任と権限に応じて要望する３． うまくいっていることと強みに集中して着実な復活のシナリオ