研修において、参加者にディスカッションをしてもらうことがあると思いますが、どのようにファシリテートすればよいのでしょうか？私は、議論の進行度合いによって、以下のように関与の仕方を変えるべきであると考えています。（当然すべての議論がこのような流れで進むわけではありませんが）【Point1】緊張・牽制している状態明るめの雰囲気・口調で話しかけたり、参考までに簡単な回答例を示すことで、発言しやすい雰囲気を