仕事の能力があっても理不尽に左遷されることはある。上司のお気に入りになれなかったり、組織内で上手く立ち回れなかったり、理由は様々あるだろう。新潟県に住む50代前半の男性は、怒りをにじませながらこう語る。「左遷の原因は全くわからない。思いつくとすれば、苦情対応で相手を怒らせて本社への名指しクレーム」「仕事で成果を上げても途中のプロセスが気に入らずに猛烈に批判を浴びた悔しさから、暴言を吐いたこと」どうや