未来の日本はどうなっている？ 働き方は変わるのか？
さらにモノだけでなく、働き方や職種も変わっていることが予想できる。
２１世紀とはどんな時代で、どんな人材が求められていくのか？ その時代を生き抜く力とはいったい何で、それを身につけるためには何が重要なのか？
『２１世紀を生き抜く３＋１の力』（佐々木裕子／著、ディスカヴァー・トゥエンティワン／刊）では、その問いに対して、現時点で入手できる将来予測データと、「変化の兆し」をつき合わせ、いまの時点の答えをまとめている。
人生１００年、平均年齢５３歳の２０５０年の日本では、６０歳などほんの「中年」だ。少なくとも７５歳くらいまでは「働き続ける」前提で、心と体とスキルの準備をしておく必要がありそうだ。
また、「働く」という概念も大きく変わる可能性がある。１０年前の世界にＳＮＳは存在せず、２０年前の世界では、インターネットはまだ米国政府の研究機関のものだった。つまり、世界中のネット関連企業に勤めている若者たちは、彼らが小学校１年のときには存在していなかった仕事に就いているのだ。
これから１０年、２０年後にどんな新しい仕事が生まれてくるかを予想することはできない。ただ、ひとつだけいえるとしたら２１世紀の「働くという概念」は、２０世紀の「働くという概念」とは違うだろうということだ。
定年退職の年齢も６０歳が６５歳になり、働く年齢は引き上げられている。医療の発達により、寿命も長くなっている。３６年後、どんな社会になっているのかは分からないが、平均年齢が５３歳になっている日本は今のままでは成り立たなくなっていることはたくさんあるだろう。
今が働き盛りの３０代、４０代のビジネスマンは３６年後、まだまだ働いているかもしれない。価値観の全く違う若者たちとも一緒に働くことにもなるだろう。２１世紀をどう生き抜いていくか。どんな社会になっているか。思いを巡らせてみると、不安な部分もあるが楽しみな部分もあるはずだ。
（新刊JP編集部）
