管理職になりたくないのはなぜ?
管理職に憧れ、 目標にしているという人もいるだろう。しかしその一方で、最近では「管理職になりたくない」という人も増えているという。そこで今回は、マイナビニュース会員501名のうち、管理職についていない394名に「管理職になりたいですか?」と質問してみた。
Q.あなたは現在、管理職ですか?
はい 21.4%
いいえ 78.6%
Q.(「いいえ」と答えた方)管理職になりたいですか?
はい 26.4%
いいえ 73.6%
Q.それはどうしてですか?
○「管理職になりたい」と回答した人の意見
■給料が上がるから
・「責任ある立場だし、給料もたくさんもらえるから」(24歳男性/化粧品・医薬品/営業関連)
・「給与がかなり変わってくるので」(29歳女性/金融総合グループ/事務・企画・経営関連)
・「給与アップのためには必須だと思うから」(43歳男性/コンピューター機器/IT関連技術職)
■キャリアアップしたい
・「下っ端社員しか経験がないから、キャリアアップしてみたい」(33歳女性/サービス/事務・企画・経営関連)
・「働くからには上を目指したい」(42歳女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「それが出世への道程だから」(29歳男性/設計/建築・土木関連技術職)
■マネジメントに興味がある
・「技術的なことより、マネジメントに興味があるから」(32歳男性/輸送用機器/メカトロ関連技術職)
・「マネジメントを経験したいから」39歳男性/輸送用機器/技能工・運輸・設備関連)
・「使われるより使いたい」(40歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
■やりがいがある
・「よりやりがいをもって仕事に取り組むため」(40歳男性/その他/事務・企画・経営関連)
・「権限が増えて、やりがいがあると思うから」(25歳男性/官公庁/公共サービス関連)
・「やりがいがあるから」(38歳男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
■その他
・「一生平なんて考えられない」(27歳男性/建設・土木/事務・企画・経営関連)
・「男が仕事をする以上、目指すべきと思うから」(41歳男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「年齢が結構いっているから。管理職にならないと格好がつかない年でもある」(47歳男性/レジャーサービス・アミューズメント・アート・芸能関連/営業関連)
○「管理職になりたくない」と回答した人の意見
■割に合わないから
・「残業が増える割に、給与が大したことがないから」(48歳男性/その他メーカー/技能工・運輸・設備関連)
・「大変そうだし、時間外の給与も無いようなので」(40歳男性/設計/技能工・運輸・設備関連)
・「責任だけ大きくなり給料は減る。いい事はない」(43歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「休みもなかなか取れず、労働時間は長くなるのに残業代ももらえず、責任ばかりが増えるため」(38歳女性/物流・倉庫/事務・企画・経営関連)
■自分には向いていない
・「管理するタイプではないから」(36歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「他人を叱ることに苦手意識があるため」(47歳男性/コンピューター機器/IT関連技術職)
・「自己管理も十分にできないので。技術職でありたい」(47歳男性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「嫌なことをあえて言わなければいけないときとか大変だと思います。自分は気が弱いので上に立つ器ではない」(44歳女性/生命保険・損害保険/営業関連)
■もうこりごり
・「管理職だったけど、つらいのでやめた」(49歳男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「一度、現場の管理職になったが向いてなくやめた。もう管理職にはなりたくない」(45歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「以前管理職をしていたが、体調を崩したため一般社員に戻った」(51歳男性/鉱業・金属製品・鉄鋼/技能工・運輸・設備関連)
■今の管理職を見て……
・「管理職の人を見ているといろいろ大変そうだから」(55歳男性/その他メーカー/技能工・運輸・設備関連)
・「ダメな管理職がいっぱいいるのを見て、自分はああはなりたくないと思った」(36歳男性/建設・土木/建築・土木関連技術職)
・「今の管理職を見て、目指してみたいと思わないのと、現場で働きたい気持ちの方が強いから」(28歳男性/輸送用機器/その他技術職)
■その他
・「今のポジションに満足している」(33歳女性/その他/その他・専業主婦等)
・「上から下から色々言われるとストレスが溜まる。それなりの収入がともなえば良い」(55歳男性/鉱業・金属製品・鉄鋼/技能工・運輸・設備関連)
・「責任を負うのが嫌だから」(57歳男性/建設・土木/建築・土木関連技術職)
・「もう平社員で気楽に生きたい」(47歳女性/食品/技能工・運輸・設備関連)
○総評
「管理職になりたくない」と回答した人が73.6%で、「管理職になりたい」と答えた26.4%を大きく上回る結果となった。
「管理職になりたくない」理由を尋ねたところ、「割に合わない」という回答が非常に多く、「賃金の割に労働時間や責任が重い」「残業代が出ない」「責任と給料が釣り合わない」といったコメントが並んだ。肩書きだけを与え、残業代を支払わない「名ばかり管理職」が以前より問題視されているが、そうしたこともあってか、管理職に対しネガティブなイメージを抱く人は少なくないようだ。
「自分には向いていない」という回答も多かった。「人の上に立つのは苦手」「統率力に自信がない」と、マネジメント能力に対する不安があるようだ。さらに、「以前は管理職だったが、その時の辛さが忘れられない」といった経験者からの声も寄せられた。やはり管理職は苦労の多い立場のようだ。
「管理職になりたい」理由としては、「給料アップ」と答えた人が多かった。「どうせ働くなら幹部クラス位までいって高給取りになりたい」という人も。年収アップを目指すなら、こうしたキャリアプランを意識することが必要なのかもしれない。さらに、「会社に貢献したい」「安定した立場が欲しい」「責任のある仕事がしたい」といった理由が寄せられた。
仕事に対する価値観は人それぞれ異なるもの。将来的にどうなりたいかを考え、自分に合ったキャリアを選択していきたいものだ。
調査時期: 2017年2月6日〜7日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 男女501名
調査方法: インターネットログイン式アンケート
※写真と本文は関係ありません
(アリウープ)
