「人材を獲得できなければ事業が進まない」という採用担当者へのプレッシャーが強まっている。成長を続けるグローバル企業ネットアップの日本オフィスで採用を統括する田辺健一氏に、採用の状況や取り組みを聞いた。事業の特徴や強化している分野を教えてください。当社は1992年に米カリフォルニア州のサニーベールで創業し、データを保存・管理するためのストレージを世界中で販売しています。また、リモートへのデータのバック
ランキング
- 総合
- 国内
- 政治
- 海外
- 経済
- IT
- スポーツ
- 芸能
- 女子
「人材を獲得できなければ事業が進まない」という採用担当者へのプレッシャーが強まっている。成長を続けるグローバル企業ネットアップの日本オフィスで採用を統括する田辺健一氏に、採用の状況や取り組みを聞いた。事業の特徴や強化している分野を教えてください。当社は1992年に米カリフォルニア州のサニーベールで創業し、データを保存・管理するためのストレージを世界中で販売しています。また、リモートへのデータのバック