多くの企業や医療機関などでは「職業性ストレス簡易調査票」に基づくストレス診断が運用されています。また「うつ病診断」の労働安全衛生法への組み込みは一旦回避されたものの、この議論は、なんだか不思議な方向に向かっています。9月7日の新聞記事には、7月に立ち消えとなった「うつ診断」について2012年度には会社に通知しない方向で再導入という報告がなされたことが記載されていました（毎日新聞、読売新聞等）。以前のコラ