多くのリーダーを悩ませる問題の一つが、メンバーの離職です。“受付嬢”として、経営者として、さまざまな組織を見てきた私は、人がどんどん離れていくチーム、そしてメンバーが生き生きと働き、離職率の低いチームにはそれぞれ共通点があると感じています。（RECEPTIONIST代表橋本真里子）どんどん人が辞めていくチーム上司にある問題点とは？経営者になった今、一番と言っても過言ではないほど恐れているのが、「部下の離職