就職活動の服装やマナー指南で「男らしさ」「女らしさ」など、性別に基づく固定観念を押しつけたり、差別することはやめるべきだとして、有志のグループが4月25日、就活スタイルの多様性の保証を求める約3万3000筆のオンライン署名を文部科学省に提出した。署名はChange.orgで実施したもの。またグループは、文科省の「就職問題懇親会」が大学や専門学校などの教育機関と採用側事業者に出している「申合せ」の中に、学生のジェンダ