※この記事は2011年04月15日にBLOGOSで公開されたものです震災で被害を受けた学生や生徒に対し、新卒や中途採用の枠の一部を「被災者枠」として確保する企業が出てきているという。(*1) もちろん、復興のために当座の働き先を提供するというのなら問題はない。しかし日本の雇用慣行においては、正社員として一度人を受け入れるということは、彼らを定年まで、さらには定年を超えて再雇用まで面倒をみるということになる。