ビジネスマンが仕事の中で求める「目的」とは何でしょうか。自分自身の成功や成長もそうでしょうし、企業理念の実現もその一つでしょう。仕事の上で何が大事かを明らかにするために、目的を再確認することが必要となります。

■□■ 目的の力 ■□■

「目的の力」という言葉は、トレーニング・コンサルティング会社、インベンチャー・グループの創設者ディック・Ｊ・ライダー氏が、「ときどき思い出したい大事なこと」という著書の中で使っていた言葉です。

「私たちは、場当たり的な人生ではなく、一本筋の通った人生を送りたいと強く願っている。目的は、自分の時間や才能、お金をつなぐ中心点となりうる」

「最も有効な人生を送っている人々は、どうすれば毎日の活動を行いながら、自分の人生の核としたい長期多岐な視点や目的から目を離さずにいられるかを知っている」

「目的があれば、そのまわりにぐるりと時間とエネルギーを組み立てることができる。これこそ目的がもっている本当の力なのだ！」

（『ときどき思い出したい大事なこと：ディック・Ｊ・ライダー』より）

“目的”がはっきりしていれば、自分の時間や才能やお金やエネルギーなどをその目的のために集中させることができるということですね。
何をするべきで、何をするべきでないのか、行動の取捨選択をはっきりすることができるということです。

■□■ 5年後の成功イメージとミッションステートメントのために何をするか ■□■

以前、スター社員の仕事術シリーズで、仕事ができるようになるためには、５年後の成功イメージを持つ必要があるという話をしました。
そして、自分のあるべき姿をクリアに謳った「ミッションステートメント」をしたためることも勧めました。

?５年後の成功イメージを実現するために、今から始めなくてはならないことは何か。
?ミッションステートメントに沿って活動していくためには、具体的にどんな行動をしていけばいいのか。


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