「組織のがん」リーダが解雇を検討するべき部下の3つの兆候 2018年6月27日 9時25分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと リーダーが解雇を検討すべき部下に明らかな、3つの兆候を紹介している 業績がいまいち、部下の仕事を自分が肩代わり、自分と価値観が相反する 業績は高いが価値観が合わない部下は「組織のがん」で即解雇すべきだそう 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。