損害保険ジャパンは１１月から、勤務地を限定して採用した地方社員を東京本社に配属する新たな制度を始める。同社は旧ビッグモーターの保険金不正請求など不祥事が相次ぎ、再発防止に向けた取り組みの一環。地方支店の業務の質や法令順守意識を高め、組織改革につなげる狙いがある。対象社員は３か月間の本社勤務となる。社内で「短期留学」と位置づけ、発令を伴う正式な人事異動として扱う。多くは新商品などを検討する商品開