退職届を出す若手社員。企業はどうすればよいのでしょうか(写真:すとらいぷ / PIXTA)経団連が発表した2024年春闘の第1回集計によると、大手企業の月給の賃上げ率は5.58%で、比較可能な1992年以降で過去最高を記録するなど、世の中の賃上げムードが高まっています。一方で、実際には賃上げしたくてもできない企業が多く存在します。賃上げは社員の定着率にも直結する重要な問題です。賃上げできないことで社員がどんどん辞めてし
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退職届を出す若手社員。企業はどうすればよいのでしょうか(写真:すとらいぷ / PIXTA)経団連が発表した2024年春闘の第1回集計によると、大手企業の月給の賃上げ率は5.58%で、比較可能な1992年以降で過去最高を記録するなど、世の中の賃上げムードが高まっています。一方で、実際には賃上げしたくてもできない企業が多く存在します。賃上げは社員の定着率にも直結する重要な問題です。賃上げできないことで社員がどんどん辞めてし