会社が決めた「夏休み」で給料カット?失意の30歳会社員、意外な結末に

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • ある会社は、社員一斉の「夏休み」の一部に有休を充てることにした
  • 周知前に有休を使い果たしていた30歳会社員は、欠勤扱いになるのか
  • 社労士はこの場合、有給の特別休暇扱いにすることが妥当であると解説した

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