水田正道 テンプホールディングス代表取締役社長〜M&Aによる規模拡大で雇用の安定化を目指す
テンプホールディングスはM&Aに積極的に取り組み、2013年4月には人材サービス大手のインテリジェンスを買収して経済界を驚かせた。同年5月には創業者の篠原欣子氏が会長、水田正道氏（写真）が社長に就任した。大きな変革期にある同社を率いる水田氏に次なる成長戦略や人材業界の今後について聞いた。


成長の要因となったM&Aですが、
これからどのようにグループをまとめていこうと考えていますか。

　おかげさまで、既存事業の成長とM&Aにより業績を大幅に伸ばすことができました。2014年3月期は、売上高が前年比147％と予想しています。その前年度は106％でしたから、格段の伸びといえます。

　今後のホールディングスの事業戦略ですが、二つの側面があると思っています。まずは、効率化です。総務や経理、システムなどのスタッフ部門を中心として重複する業務は集約することでコスト圧縮を図ります。

　もう一つは、各社それぞれがサービス領域の拡大や質の向上を図り、グループシナジーを発揮することですね。例えば、グループ内に製造業界における研究開発分野のアウトソーシングを手がける日本テクシードがありますが、13年にAVCテクノロジーやAVCマ...（もっと読む）

【テンプスタッフ】様々な雇用形態の人材を提案し、安定雇用に努め社会的責務を果たします
テンプがインテリジェンスを510億円で買収
採用専門誌が評価する「人材コンサルティング会社」

「日本人材ニュースHRN」は人材採用・人材育成の人事専門誌です。