メンタルヘルス不調者が続出する組織の共通点 社内の派閥対立も原因か

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • メンタルヘルス不調者が続出する組織の共通点を産業医が紹介している
  • 「〜かもしれない」という発想ができない上司のいる組織は不満が出やすい
  • 逆に、決めつけをしない上司のいる組織ではクレームが出にくいという

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