採用面接は人を正しく評価ができるのか仕事の成果が出せる人の評価ポイントは全般的な「知的能力」が大事、その評価方法は面接の課題、面接はどうあるべきか採用シーズン始まります。採用の一番大事な局面は「面接」、面接でどこまで人物評価ができるのか？、不合格になった人達からは「面接でわかるのか？」「どこまでわかるのか？」といった不安、批判もある。採用経験が長い人達は、この面接に強い自信を持っている。対象者が入