世代間対立の原因は、中高年の待遇と、彼らの能力や貢献度の関係が見えないことだ。（ＮＰＯ法人「老いの工学研究所」のＨＰに寄稿したコラムを転載しました。）若者に比べてれば５０歳代、６０歳代の中高年が恵まれているのは確かだ。若い頃、会社の成長に合わせて役職と給与が上がっていき、家庭を持ち、財産を作り、今は会社を辞めない限り定年まで安泰である。辞めたあとも年金が受給でき、その給付額は負担してきた額をはるか