目的達成・成果をあげるためには、共に仕事をするパートナーを信頼・尊敬しなければなりません。信頼・尊敬している相手であっても、互いの意見の食い違いで衝突することがあるかもしれません。でも、その衝突によってオープンマインドになり、互いをより深く理解することに繋がります。■□■ 互いを信頼する ■□■協力者を増やす第一のポイントに「信頼を勝ち得る」ということを上げました。仕事を進めていく過程で、その信頼を
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目的達成・成果をあげるためには、共に仕事をするパートナーを信頼・尊敬しなければなりません。信頼・尊敬している相手であっても、互いの意見の食い違いで衝突することがあるかもしれません。でも、その衝突によってオープンマインドになり、互いをより深く理解することに繋がります。■□■ 互いを信頼する ■□■協力者を増やす第一のポイントに「信頼を勝ち得る」ということを上げました。仕事を進めていく過程で、その信頼を