通常、労働者はいきなり「クビ」、つまり企業から「解雇」されることはありません。もし解雇を宣告された場合、法律や就業規則にのっとったものではない「不当解雇」を疑う必要のあるケースもあるかもしれません。しかし中には、企業にとって「正当な解雇理由」になり得る労働者の行動もあるようです。企業から「クビ」を言い渡されるかもしれないのは、どのような行動なのでしょうか。社会保険労務士の木村政美さんに聞きまし