前二回の記事では、過去から現在にかけての日本企業の調達購買改革についておさらいをしました。「日本型調達購買改革への復活」「当たり前の調達購買改革」その中で日本企業が脱属人化の流れの中で当初は欧米型の集中購買、競争化、効率化、サプライヤ集約、標準化といった調達改革手法からスタートし、その後サプライヤマネジメント、ユーザーマネジメントと言った従来の日本型調達改革手法とバランスを取る方向に向かっていると