自分の成績を上げたい！
組織の業績を伸ばしたい！
というときの一つのソリューション。
それは「他人・他部署を信頼すること」。

今週末に、国公立大学の前期試験が行われました。

東大志望者の受講者がとても多いZ会では、直前期の東大志望者の動きもよくわかるのですが…
今週になっても、映像授業「ファイナル東大コース」（前・後期試験それぞれに対応）
http://www.zkai.co.jp/vod/course/final/index.html
を、今週末の前期試験直前対策としてご購入される方もいらっしゃる…というくらい、難関大志望の方は「最後の一瞬」まで、対策に余念がありません。


試験直前まで頑張って対策し、見事合格をつかんだこれまでの東大合格者の皆さん。
彼らから合格直後のコメントを頂戴すると、最も多い単語が

「感謝」

です。
この単語、すべての大学合格者に多いのですが、東大合格者は「極めて多い」というレベル。
親に感謝、友達に感謝、先輩に感謝、先生に感謝、支えてくれたすべての人に感謝…
感謝、感謝のオンパレードです。

そして、感謝の裏にあるのは、「誰かを信頼する気持ち」ですよね。
最高点に達するためには、信頼する気持ちが絶対に必要、という、ちょっとした裏づけだと思っています。


なんでこんなことをふっと述べる気になったか、と申しますと…
大阪市職員のメールを極秘で調査した橋下市長の記事を目にしたからです。
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK201202220049.html

橋下市長は市職員幹部（管理職のみのメール調査のようですね）を信頼していない（あるいは、これまで無知識なので、信頼できるかどうか、を見るために調べる）、という状態。
そして、そんな橋下市長に、調べられた方は脊髄反射的に「うっ…」となり、職員の中には「何様のつもりだ！」と反発している方もいるような状態。
これが現状でしょうか。

双方に信頼感がない状態ですよね。。。

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