岩波書店が採用方針を「コネ」だと公言したというニュースが一騒ぎになっています。９割方の意見は「コネ採用など許せん」という批判的なものですが、一方で「『コネ』にも理あり」という意見もあります。しかしこの騒ぎの注目点は岩波ではなく、その伝わり方にあります。

ネットでの炎上はもはや何も珍しいことではなくなりました。意図的に煽ることを書いて注目させるというステルスでないステマまで出始める始末。某有名タレントの書籍発売やら芸能人が文学賞受賞なんて、伊集院光氏のように堂々とステマですってDVD発売をステマ宣言する手法と違って（もちろん痴豚氏はわかってやってる）くやしいことに売れてるのですから、見事に掌の上に乗せられた客がいる訳です。

コネ採用が良いの悪いの言う前に、そもそも岩波書店はコネ採用なんて言ってないのではないでしょうか。
同社採用ページは
・応募資格　
　Ａ：４年制大学卒業者（2013年３月卒業見込者を含む）1982年４月２日以降生まれ。
　Ｂ：出版関連業務(編集/製作/校正/販売/宣伝/経理/総務等)経験者＝学歴は問わない　年齢：35歳程度まで
　※岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること
としか書かれていません。

岩波の肩を持つつもりはビタ一文ありませんが、これって「コネ採用」なんですか？そもそも「コネ採用」ってどんな意味なのでしょうか。コネがありさえすれば「誰でも採用」という意味にはおよそ取れませんし、総理大臣や経団連会長のせがれならどうか知りませんが（たぶん無いと思うけど）コネがありさえすれば、どれだけ無能で学歴や能力や体力も就業がおぼつかないような人間を採用なんてあり得ません。


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