転職しやすい季節
求人市場は相変わらず低迷しているが、それでも転職しやすい時期というのはある。
それは、12月から1月にかけての時期だ。求人広告業界の関係者の話では、この時期は、募集はあるものの応募者の動きがすこぶる鈍いという。応募者の心理的な動向としては、「今年いっぱいは様子を見よう」、「新年早々に動かなくても…」などと転職の意識が薄くなっているのかもしれない。
つまり、同じ会社を受けるライバルが少なくなるということだ。
さらに、3月〜4月になってしまうと、企業の人事部は、新卒の採用で忙しくなる。今年度入社組の受け入れ態勢を整えなければならないからだ。もし転職を希望するのであれば、この1〜2ヶ月間で迅速に転職活動をすることは一つの選択肢といえるかもしれない。
とはいえ、転職活動は時間がかかる。履歴書や職務経歴書などの提出書類を整えるとともに、面接対策として各種情報収集なんかもしなければならないだろう。現職中であれば、なおさら転職活動は難しくなるのだ。
そのため、オフィスにいない時間をいかに有効活用するかがポイントだ。昨今はiPhoneなどのようにビジネスアプリケーションに優れたモバイルのおかげでかなり活動は楽になった。例えば、書類を管理する「Air Sharing」、スケジュール管理のための「Bento」、業界分析に使う「The Wall Street Journal」など、きりがないほどだ(詳しくはコチラ )。
また、こういったモバイルを使いこなしていれば、在職中の転職活動が有利に進むばかりか、面接担当者に「自己管理」という面で好印象を与えることもできる。業界によってはガジェットへのアンテナ感度が良いと好意的に受けとってくれるところもあるだろう。
もちろん、不景気ゆえ、転職のチャンス自体は減少している。しかし、不景気下で人材を募集している企業は成長企業である確率も高い。そんな成長企業に出会うためにも、挑戦を続けることが大切ではないだろうか。
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それは、12月から1月にかけての時期だ。求人広告業界の関係者の話では、この時期は、募集はあるものの応募者の動きがすこぶる鈍いという。応募者の心理的な動向としては、「今年いっぱいは様子を見よう」、「新年早々に動かなくても…」などと転職の意識が薄くなっているのかもしれない。
つまり、同じ会社を受けるライバルが少なくなるということだ。
さらに、3月〜4月になってしまうと、企業の人事部は、新卒の採用で忙しくなる。今年度入社組の受け入れ態勢を整えなければならないからだ。もし転職を希望するのであれば、この1〜2ヶ月間で迅速に転職活動をすることは一つの選択肢といえるかもしれない。
とはいえ、転職活動は時間がかかる。履歴書や職務経歴書などの提出書類を整えるとともに、面接対策として各種情報収集なんかもしなければならないだろう。現職中であれば、なおさら転職活動は難しくなるのだ。
そのため、オフィスにいない時間をいかに有効活用するかがポイントだ。昨今はiPhoneなどのようにビジネスアプリケーションに優れたモバイルのおかげでかなり活動は楽になった。例えば、書類を管理する「Air Sharing」、スケジュール管理のための「Bento」、業界分析に使う「The Wall Street Journal」など、きりがないほどだ(詳しくはコチラ )。
また、こういったモバイルを使いこなしていれば、在職中の転職活動が有利に進むばかりか、面接担当者に「自己管理」という面で好印象を与えることもできる。業界によってはガジェットへのアンテナ感度が良いと好意的に受けとってくれるところもあるだろう。
もちろん、不景気ゆえ、転職のチャンス自体は減少している。しかし、不景気下で人材を募集している企業は成長企業である確率も高い。そんな成長企業に出会うためにも、挑戦を続けることが大切ではないだろうか。
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