ここ最近は、評価制度の中に「自己評価」も加えている企業が増えています。「自己評価」には、メリットもデメリットもあり、安易に採用するとデメリットが人事制度の欠陥となってしまうのです。人事制度の再構築プロジェクトを伴走してほしい、というご依頼は創業以来１３年間で最も多い仕事です。 組織・人事分野の中でも、最も難しいテーマかもしれません。何しろ人が人を評価するということは非常に複雑な行為ですし、そもそも