メンタリングを行う上で、相手が抱えているストレスを知ることはとても重要だと思います。今回は、新入社員のストレスについて考えてみます。私は、初期段階の新入社員が抱えるストレスには、大きく以下の4つがあるのではないかと考えています。【不安（自分）】・自分自身の能力に対して不安を感じている状態・原因は、他人との比較（自身の過小評価・他人の過大評価）・先が見えないことに対する漠然とした不安のいずれか【