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ウソの理由で有休申請しても大丈夫?弁護士「内容を伝える義務ない」

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 弁護士によると、有給休暇は「労働者の権利」で内容を伝える義務はないそう
  • 虚偽の有休取得理由を告げても、会社はペナルティーを課すことはできない
  • 就業規則に規定があっても、口頭で伝えれば、用紙の記入も必要ないという

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