帝国データバンクが2015年におこなった調査によると、日本における女性管理職の割合は平均6.4％、さらには｢女性管理職ゼロ｣という企業が50.9％にものぼることが分かっている。これらのデータを見る限り、「ダイバーシティ」や、そこに含まれる「女性の社会進出」はいまだ道半ばといったところ。「女性の社会進出」は日本社会が今後真のダイバーシティを獲得していくための一里塚だといえる。『思い通りの人生に変わる 女子の