職場環境が劣悪だったITベンチャー「サイボウズ」 離職率を激減させた方法

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • サイボウズの青野慶久社長が、離職率を改善させた方法を明かしている
  • 「100人いれば、100通りの人事制度があってよい」という方針を採用
  • 各自のライフスタイルに合わせて、働き方を選択できるようにした

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