若者が「仕事が面白くない」と感じるのは、仕事内容「以外」が原因かもしれません（画像：Graphs／PIXTA）今、多くの企業が人手不足に悩み、離職の防止は喫緊の課題となっています。ただ、対応が難しいと言われるのが「仕事が面白くない」という離職理由です。そこで、経営心理士として1200件超の経営改善を行い、一般社団法人日本経営心理士協会代表理事を務める藤田耕司氏の著書『離職防止の教科書――いま部下が辞めたらヤバい