厚生労働省のまとめによると、個別労働紛争解決制度の相談内容は、職場のいじめや嫌がらせに関するものが増加し、3年連続で最も多かったことが分かった。総合労働相談件数は、103万3047件（前年度比1.6％減）、うち民事上の個別労働紛争相談件数は23万8806件（同2.8％減）で、ともに減少した。相談内容を見ると、「いじめ・嫌がらせ」6万2191件（21.4％）、「解雇」3万8966件（13.4％）、「自己都合退職」3万4626件（11.9％