大川正 鈴与シンワート総務人事部長兼人事課長〜有効な母集団形成を目指して採用手法の見直し進める
会社や事業の特徴について
教えてください。
鈴与グループは、「物流」「商流」「建設」「食品」「情報」「航空」「地域開発・その他サービス」の７つの事業を展開する約140社で構成されています。当社は情報事業のコア企業として、「データセンター及びクラウドサービス事業」「パッケージソリューション及びビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）事業」「システムインテグレーション（SI）事業」を手がけています。案件の9割以上がグループ以外のお客様とのお取り引きです。
SIをはじめとするシステム開発の分野では、ロジスティクス、金融、ビジネスインテリジェンス（BI）、制御系、人事給与、会計、システム基盤構築などを得意としていますが、受託開発中心からサービス提供型へのビジネスモデルの変革を推進しており、自社設備である高規格データセンターの強みを活かしたク...（もっと読む）
山本雅英 日本M&Aセンター 人材戦略室長〜採用セミナーを活用した募集で事業成長を支える人材を確保
田辺健一 ネットアップ 人事本部HRスペシャリスト＆リクルーター〜現場マネジャーとの連携で 活躍できる人材を見極める
人材採用の専門誌が評価する「人材コンサルティング会社」
「日本人材ニュースHRN」は人材採用・人材育成の人事専門誌です。
