ファッション業界専門人材サービスのアイ・ディ・アクセス（東京・渋谷、加福真介社長）は、人材紹介の専門部門「キャリアディビジョン」を設立した。

　アイ・ディ・アクセスは、これまで主に販売職の人材派遣を中心としてきたが、人材紹介の専門部門を立ち上げて事業領域を広げる。人材紹介では販売職に加えて、デザイナー・パタンナー・バイヤーなどの専門職、営業・事務などの本社業務職の紹介にも力を入れる。

　人材紹介を強化する狙いについて、アイ・ディ・アクセスの浮田勝弘取締役は「ファッション業界の人材不足感はますます強まっています。人材派遣だけではなく社員採用で人材確保を考える企業も増えているため、求人対応する職種や雇用形態の幅を広げます」と説明する。

　人材紹介は表参道オフィスを本部機能とし、全国16拠点で求人企業と求職者を支援する。昨年オープンした転職サイト「MyBRANDS（マイブランズ）」とも連携し、3年後には月間100人の決定者を目指している。

　浮田氏は「ファッション業界では『ブランド』に魅力感じて仕事を選ぶケースが非常に多い。人材派遣ですでに多くの『ブランド』と接点を持っていることが当社と強みですので、人材紹介でも『ブランド』ごとに求人の特徴をしっかりと求職者に伝えて丁寧なマッチングを図りたい」と話している。

　また、入社後の社員の定着や販売力強化などの課題解決のために、同じワールド・モード・ホールディングス・グループの研修会社やPR会社とも協力してワンストップでクライアントのビジネスを支援していく方針だ。

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