経団連が会員企業を対象に実施した調査によると、厳選採用や内定辞退の増加によって、今年の新入社員の採用数が減少した企業が3割に上ったことが分かった。回答企業の7割以上が従業員数1000人以上の大企業。前年（2013年4月）入社に比べた新卒採用数を聞いたところ、「増加」（44.4％）、「減少」（29.1％）、「変化なし」（25.1％）となった。大企業は業績回復を背景に高い採用意欲を見せていたが、回答企業の約3割が採用数を