厚生労働省は、2022年10月26日に実施した「第181回労働政策審議会労働条件分科会」で、給与のデジタル払いを前提とし、労働基準法の一部を改正する省令案を了承しました。これにより2023年4月1日から、給料のデジタル払いが解禁となり、事業者の申請受付が開始となる見込みです。実際に給与のデジタル払いが始まるのはもう少し先になりますが、どのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか。 「給料のデジタル払い」をおさ