チームサポートプロ矢本 治代表リーダー一人で全て考え、指示をする。部下は受け身ばかり。少数精鋭で働く時代にこういった組織は大変です。短時間で知恵を出し合い、協力して新しい行動を起こして目の前の問題を解決できる組織は伸びています。そういった組織になるために短い時間で話し合うポイントをまとめました。残業時間や労働時間の短縮が叫ばれている中、長時間話し合うことに価値がなくなってきており、また悪い
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チームサポートプロ矢本 治代表リーダー一人で全て考え、指示をする。部下は受け身ばかり。少数精鋭で働く時代にこういった組織は大変です。短時間で知恵を出し合い、協力して新しい行動を起こして目の前の問題を解決できる組織は伸びています。そういった組織になるために短い時間で話し合うポイントをまとめました。残業時間や労働時間の短縮が叫ばれている中、長時間話し合うことに価値がなくなってきており、また悪い