日本生産性本部が今年の新入社員を対象に実施した意識調査によると、年功重視の給与体系や昇格制度を希望すると回答した割合がそれぞれ過去最高となったことが分かった。調査結果によると、「希望する給与体系」については、「各人の業績や能力が大きく影響する給与システム」が53.1％、「業績や能力よりも年齢・経験を重視して給与が上がるシステム」が46.9％となった。また、「希望する昇格制度」については、「仕事を通