「妊娠順番制」の法的問題は?オトナンサー

妊娠の順番などを職場でルール化 強要は人権侵害に該当の可能性

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 職場が妊娠や出産の時期や順番を定める「妊娠順番制」が議論になってる
  • 強要すると人権侵害やパワハラ・マタハラに該当する可能性があると弁護士
  • ルールが社則として「明文化」されていた場合も従う義務はないという

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