採用スケジュールが変わった新卒採用、人材不足が慢性化しつつある中途採用、非正規雇用のアルバイト・パート、人材派遣でも採用できない状況が続いている。そうした中で、企業の人材採用を支援する人材会社の役割がますます高まっている。主要人材会社100社の経営者・事業責任者を対象に実施した「2015年の人材需要と採用の課題」アンケート調査結果の中から、2015年の人材業界の展望と自社の事業・サービス展開に関するコメント