あんまり感じのいい言葉ではありませんが、コンサルティングでは「Ｓｏ Ｗｈａｔ？」が非常に重視されます。常に時間が無い中で効率的、効果的に行動することが求められるからですね。これはあんまり一般に普及していませんが、学ぶべきところはあると思います。若い人に研修をする時、「だめな上司の見分け方、だめな部下の見分け方」というお話しをよくします。だめな上司は「部下が言うことを聞かなくて」と言います。だ