内部統制対応の1年目。2009年中に管理部門がやらなければならないものは、統制体制を現場に落とし込むルールの見直し。そして、会社法で定める「法令順守」への対応と「行動指針」の見直しです。昨年はあまり話題にならなかった、業務処理統制対応の実務レベルでの様々な課題。たまに人事・労務・総務関連のアドバイスに行くことはあっても、なかなかビジネスになるようなものではありませんでした。2009年に入り運用1年目となった