2022年4月からパワハラ防止措置の義務化が大企業だけでなく、中小企業にも適用され1年が経った。普段、職場上司の指示・指導方法に抱く不満。それが果たしてハラスメントに当たるのかどうかの判断は難しい。今回紹介するのは、ある会社の法務部に設けられた相談窓口に実際に寄せられた内部通報。こんなケースの場合、あなたならどうする？取材・文／風間文子ケース1：広告代理店勤務の森口可奈子（仮名・27歳）の場合「可奈子、ど