2か月で無断遅刻を2回したら解雇予告されたーー。弁護士ドットコムの法律相談コーナーにこのような相談が寄せられました。相談者は試用期間2か月目。飲み会の翌日など、2度にわたり無断遅刻をしてしまい、会社から解雇予告を突きつけられました。相談者は「不当解雇にあたるのでしょうか」と尋ねていますが、試用期間中の「無断遅刻」を理由として解雇することは問題ないのでしょうか。また、試用期間中でない場合、結論は変わるの