東京海上日動システムズは、東京海上日動火災保険グループのシステム開発・運用・保守を行う精鋭企業だ。2004年の合併後に疲弊した組織は、組織の立て直しを図るためにどのような取り組みをし、どのような人材を採用・育成し今に至るか。人事部門を統括する押井英喜氏に話を聞いた。当社が職場で最も大切にしているのが、チームで働くことです。2014年から、1つのチームがコミュニケーションを取るに最適な人数である7人で構成